– SMPV und SMV sprechen sich bei gesamtschweizerischen Stellungnahmen zu bildungs-, kulturpolitischen und arbeitsrechtlichen Themen im Vorfeld jeweils ab.
– Austausch von Protokollauszügen.
– SMPV und SMV versuchen, Synergien zu nutzen (z. B. Vertretung in der IG Musikinitiative).
– Bei freiwerdenden Stellen in ihrer Administration prüfen die beiden Verbände jeweils, ob eine Synergienutzung mit dem Personal des anderen Verbandes möglich wäre, bevor eine Stelle ausgeschrieben wird.
– SMPV und SMV orientieren sich gegenseitig über allfällige Zusammenarbeitsvereinbarungen/Fusionsabsichten mit Dritten: Ziel ist es, einer engeren Zusammenarbeit/dereinst eventuell einer Fusion nicht im Wege zu stehen.
– Die Verbände gewähren den Mitgliedern des jeweils anderen Verbands bei Weiterbildungsveranstaltungen gleiche (Sonder-)Konditionen wie den eigenen Mitgliedern.