Tariffe e
Calcolatori di tariffe

Accordo tariffario orchester.ch-USDAM

orchester.ch (Associazione Svizzera delle Orchestre Professionali) e l’USDAM hanno stipulato un accordo per l’assunzione di musicisti supplementari/sostitutivi. Tutti i membri di orchester.ch, ovvero tutte le orchestre professionali svizzere, sono tenuti a ingaggiare i loro musicisti extra/sostitutivi secondo queste linee guida.

• Accordo tariffario ASOP-USDAM (versione francese)

Ordini tariffari USDAM

Per il pagamento di servizi resi da musicisti che non sono soggetti al contratto tariffario orchester.ch-SMV o a un CCL con un regolamento diverso si applicano i ordini tariffari dell’USDAM, vincolanti per l’intero territorio svizzero:

• Ordine tariffario A, prestazioni dal vivo orchestra (grandi formazioni di 13 o più musicisti)
• Ordine tariffario AK, prestazioni dal vivo fino a 12 musicisti (piccole formazioni, ensemble, bande)
• Ordine tariffario B, registrazione sonora orchestra (grandi formazioni di 13 o più musicisti)
• Ordine tariffario BK, registrazione sonora fino a 12 musicisti (piccole formazioni, ensemble, bande)
• Ordine tariffario C, registrazione audiovisiva orchestra (grandi formazioni di 13 o più musicisti)
• Ordine tariffario CK, registrazione audiovisiva fino a 12 musicisti (piccole formazioni, ensemble, bande)
• Ordine tariffario D, registrazione per spettacoli teatrali

Tutti gli ordini tariffari si applicano a qualsiasi stile musicale.

Il volantino sulla tariffa A fornisce spiegazioni e informazioni sugli ordini tariffari, in particolare per gli organizzatori, e un esempio di calcolo per il corretto utilizzo della tariffa.

I calcolatori tariffari consentono agli organizzatori di determinare il costo effettivo dei musicisti coinvolti in un progetto di concerto e/o di registrazione in base all’ordine tariffario minimo USDAM. In questo modo i musicisti possono calcolare il loro compenso minimo.

• Ordine tariffario USDAM (versione francese)
• Volantino tariffario (versione francese)
• Calcolatore di tariffe

Tariffa indicativa USDAM-ASCO

L’USDAM ha raggiunto un accordo con l’Associazione svizzera dei gestori di pub, cabaret, sale da ballo e discoteche (ASCO) su una tariffa orientativa per l’ingaggio di musicisti, band e DJ in ristoranti, bar e discoteche.

• Tariffa indicativa USDAM-ASCO (versione francese)

Tariffe di formazione musicale SSPM

Per l’insegnamento della musica, l’USDAM raccomanda l’applicazione delle tariffe indicative della Società Svizzera di Pedagogia Musicale (SSPM).

• Tariffe per l’insegnamento della musica SSPM (versione francese)

Con il pagamento della tariffa USDAM il committente ha diritto alla prestazione lavorativa di un musicista professionista che:

• offre un servizio della durata massima di 3 ore. Il pagamento dell’intero servizio anche quando la prova o il concerto durassero meno è motivato dal fatto che il musicista non può esercitare un altro lavoro durante questo lasso di tempo.
• porta con sé una formazione strumentale molto lunga che comincia già durante l’infanzia e che comporta la rinuncia ad altre attività normalmente praticate da altri bambini. Questa formazione si conclude al più presto dopo il conseguimento di un master presso un Conservatorio.
• si esercita continuamente durante tutta la sua carriera per tenersi in forma e per il suo perfezionamento.
• sfrutta l’esperienza accumulata in anni di lavoro senza fatturare indennità di anzianità.
• si prepara individualmente prima del servizio da prestare.
• si reca sul luogo di lavoro prima del servizio per prepararsi in tutta calma e per riscaldarsi.
• mette a disposizione gratuitamente il proprio strumento personale che costa decine o a volte addirittura centinaia di migliaia di franchi e per il quale il musicista deve sostenere le spese di manutenzione e di assicurazione.
• porta gli abiti adatti all’occasione che vengono comprati a sue spese.
• deve occuparsi della cura della propria salute e che, in caso di logoramento della stessa dovuto a malattie connesse al lavoro, non riceve nessun sostegno.
• non riceve assegni familiari dal datore di lavoro.
• deve procurarsi gli ingaggi e organizzare il proprio lavoro da solo investendo molto tempo.
• di regola deve occuparsi personalmente del pagamento e del conteggio delle prestazioni sociali dovutegli per legge.
• in periodi con pochi ingaggi raramente viene aiutato dall’assicurazione disoccupazione.
• accetta grandi limitazioni nella vita sociale a causa di orari di lavoro a breve termine e irregolari.

Consideriamo un musicista libero professionista che viene pagato secondo la tariffa USDAM: siccome il musicista non può occupare completamente tutto il tempo teorico a disposizione durante la settimana con altri progetti a causa di orari di lavoro non compatibili e luoghi di lavoro diversi prendiamo come base per i nostri calcoli 5 servizi a settimana che, sommati sull’arco di un anno con 47 settimane lavorative risultano in 235 servizi annui. Se inoltre supponiamo che il rapporto tra prove e concerti sia del 50% e aggiungiamo al computo l’indennità di vacanza obbligatoria dell’8,33% otteniamo un guadagno lordo annuo di 48’115.- che corrisponde a 3’701.- mensili (compresa la „tredicesima“). Con questa somma il musicista deve pagare le sue spese private, l’assicurazione e la manutenzione del suo strumento, i vestiti per i concerti e a volte anche uno studio dove esercitarsi e la pubblicità per pubblicizzare il suo lavoro. In periodi con molto lavoro può darsi che il musicista riesca a suonare leggermente più di quello che abbiamo ipotizzato nei nostri calcoli. In periodi nei quali il lavoro scarseggia però i servizi prestati possono essere molto meno di quelli ipotizzati.

A titolo di paragone: il guadagno lordo medio di un laureato in un mestiere tecnico di una scuola universitaria professionale oppure di un maestro con diploma universitario (senza indennità di anzianità) é più del doppio.

I musicisti professionisti combinano le competenze di un artista, di un accademico e di un artigiano. Questo lavoro altamente qualificato merita un adeguato apprezzamento.

Le tariffe rappresentano quindi il minimo di remunerazione equa per il gruppo di professionisti che rende la musica udibile e i progetti musicali possibili.