Suisseculture Sociale a déjà attiré l’attention sur la situation précaire des acteur?rices culturel?les en Suisse par deux enquêtes (2006 et 2016). Avec la crise du Covid, la discussion sur la situation des revenus des acteur?rices culturel?les a atteint la politique et le public comme rarement auparavant. Cette crise a notamment mis en évidence les lacunes de la couverture sociale des acteur?ices culturel?les, en particulier celle des « intermittent?es », dont les réalités professionnelles ne correspondent souvent pas au schéma simple qui distingue uniquement les « indépendant?es » et « salarié?es ».
C’est précisément parce que la sensibilisation à la situation précaire des acteur?ices culturel?les en Suisse est actuellement si élevée qu’il est important de saisir cette occasion afin de proposer des améliorations pour le secteur et les autres personnes concernées. C’est pourquoi Suisseculture Sociale, avec le soutien de la Fondation suisse pour la culture Pro Helvetia, a chargé le bureau de recherche et de conseil Ecoplan AG d’étudier la situation des revenus et la couverture sociale des travailleur?euses culturel?les.
Nous sommes conscients que de nombreuses enquêtes sont actuellement en cours, notamment en ce qui concerne les mesures Covid et leurs conséquences. Notre enquête laisse cet aspect de côté et vise plutôt à cartographier le niveau de revenu avant la crise – notamment parce que c’est au moins ce niveau de revenu qu’il faudrait retrouver après la crise afin d’éviter une perte massive de diversité culturelle.
Nous sommes également conscients que la situation des revenus des personnes intermittentes est difficile à décrire dans les catégories «indépendants» et «salariée». L’enquête vise également à refléter cette situation difficile des personnes intermittentes. Néanmoins, nous vous demandons de remplir le questionnaire au mieux de vos connaissances et de vos convictions.
Votre participation à l’enquête contribue de manière importante à la création d’une base de données sécurisée sur la situation des acteur-trice-s culturel-le-s et, de là, à l’élaboration de solutions possibles afin de combler les lacunes en matière de couverture sociale des acteur-trice-s culturel-le-s.